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当前位置:首页 > 人力资源 > 教育培训
公司实施优秀员工培养计划
来源:人力资源部 作者:郭爱华 发布时间:2014-01-13 字体:【
 

2013年12月13日,公司组织80、90后员工在机关会议室专题学习“优秀员工培养计划”的教材以提高员工职业素养。

2013年以来,公司重点打造并实施优秀员工培养计划,将80、90后员工的职业素质修养提升摆在重要位置,旨在培养一批优秀的年轻骨干到岗位中为企业创造价值。

培训内容针对青年员工的性格特点、职场表现、思维偏好,结合职场的黄金思维法则,提升员工在职场的沟通技能、执行能力,以及与领导、员工和谐相处的控制能力。

培养计划的实施掀起了员工学习的热潮。员工们通过学习培训,结合“责任、信任、创新、成长”的公司文化,认真进行查漏补缺。通过学习,青年员工的自我提升意识显著增强,纷纷表示会持续推进学习培训,争取通过提升能力为公司创造新的价值。

 

  
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